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一、備案等級認(rèn)定機構(gòu),。省級住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門要與省級人力資源社會保障部門建立對接溝通機制,，嚴(yán)格按照職業(yè)技能等級認(rèn)定要求,，聯(lián)合征集遴選本地區(qū)符合條件的工匠協(xié)會、工匠培訓(xùn)基地,、建設(shè)類職業(yè)院校（含技工院校）,、職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)等，經(jīng)省級人力資源社會保障部門備案,，作為本地區(qū)工匠職業(yè)技能等級認(rèn)定機構(gòu),。原則上，工匠職業(yè)技能等級認(rèn)定機構(gòu)要實現(xiàn)省級全覆蓋,，且每個地區(qū)不超過3家,。

二、規(guī)范開展等級認(rèn)定,。省級住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門督促指導(dǎo)工匠職業(yè)技能等級認(rèn)定機構(gòu)嚴(yán)格按照《鄉(xiāng)村建設(shè)工匠國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（2024年版）》,，組織開展理論知識考試、操作技能考核或綜合評審,。其中,，五級/初級工、四級/中級工,、三級/高級工須進(jìn)行理論知識考試和操作技能考核,，二級/技師、一級/高級技師在考試考核基礎(chǔ)上采取審核上報材料,、答辯等方式進(jìn)行綜合評審,。對經(jīng)考試考核或綜合評審合格者，工匠職業(yè)技能等級認(rèn)定機構(gòu)按照人力資源社會保障部制定的編碼規(guī)則和證書樣式頒發(fā)相應(yīng)的工匠職業(yè)技能等級證書,，實現(xiàn)全國范圍內(nèi)查詢驗證,。

三、組織開展考評和督導(dǎo),。省級住房城鄉(xiāng)建設(shè),、人力資源社會保障部門督促指導(dǎo)本地區(qū)工匠職業(yè)技能等級認(rèn)定機構(gòu)按照有關(guān)要求，嚴(yán)格開展工匠職業(yè)技能等級認(rèn)定考評和督導(dǎo)工作,。住房城鄉(xiāng)建設(shè)部會同人力資源社會保障部持續(xù)加強工匠職業(yè)技能等級認(rèn)定考評員,、督導(dǎo)員隊伍建設(shè)。

四,、加強認(rèn)定機構(gòu)監(jiān)督管理,。省級人力資源社會保障部門會同住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門負(fù)責(zé)對本地區(qū)的工匠職業(yè)技能等級認(rèn)定機構(gòu)開展效果評估，依法依規(guī)進(jìn)行動態(tài)調(diào)整,，對存在虛假培訓(xùn),、違規(guī)發(fā)證問題造成不良社會影響的，依法依規(guī)嚴(yán)肅查處并撤銷其認(rèn)定資格,，確保評價過程科學(xué)合理,、客觀公正,。省級住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門加強認(rèn)定工作的技術(shù)指導(dǎo)、質(zhì)量督導(dǎo)和服務(wù)支持,，保證評價質(zhì)量,。

五、強化等級認(rèn)定結(jié)果應(yīng)用,。住房城鄉(xiāng)建設(shè)部負(fù)責(zé)加強信息化建設(shè),，歸集工匠職業(yè)技能等級認(rèn)定信息，并與人力資源社會保障部共享信息,。各地住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門要引導(dǎo)工匠積極參與職業(yè)技能等級認(rèn)定,，及時將認(rèn)定結(jié)果通過網(wǎng)站、媒體,、工匠信用評價系統(tǒng)等向社會公開,，支持有需要的建設(shè)單位、個人優(yōu)先選擇有職業(yè)技能等級證書的工匠,，依法承攬農(nóng)村小型工程建設(shè),、農(nóng)房建設(shè)、農(nóng)村房屋安全隱患日常巡查等工作,，形成良性市場競爭和正向激勵,。

請各省級住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門于2025年1月20日前，將工作進(jìn)展情況報送住房城鄉(xiāng)建設(shè)部村鎮(zhèn)建設(shè)司,。在工作推進(jìn)中有任何問題,，及時報告住房城鄉(xiāng)建設(shè)部村鎮(zhèn)建設(shè)司、人力資源社會保障部職業(yè)能力建設(shè)司,。