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一,、備案等級認定機構(gòu)。省級住房城鄉(xiāng)建設部門要與省級人力資源社會保障部門建立對接溝通機制,，嚴格按照職業(yè)技能等級認定要求,，聯(lián)合征集遴選本地區(qū)符合條件的工匠協(xié)會、工匠培訓基地,、建設類職業(yè)院校（含技工院校）,、職業(yè)技能培訓機構(gòu)等，經(jīng)省級人力資源社會保障部門備案,，作為本地區(qū)工匠職業(yè)技能等級認定機構(gòu),。原則上,，工匠職業(yè)技能等級認定機構(gòu)要實現(xiàn)省級全覆蓋,，且每個地區(qū)不超過3家。

二,、規(guī)范開展等級認定,。省級住房城鄉(xiāng)建設部門督促指導工匠職業(yè)技能等級認定機構(gòu)嚴格按照《鄉(xiāng)村建設工匠國家職業(yè)標準（2024年版）》，組織開展理論知識考試、操作技能考核或綜合評審,。其中,，五級/初級工、四級/中級工,、三級/高級工須進行理論知識考試和操作技能考核,，二級/技師、一級/高級技師在考試考核基礎上采取審核上報材料,、答辯等方式進行綜合評審,。對經(jīng)考試考核或綜合評審合格者，工匠職業(yè)技能等級認定機構(gòu)按照人力資源社會保障部制定的編碼規(guī)則和證書樣式頒發(fā)相應的工匠職業(yè)技能等級證書,，實現(xiàn)全國范圍內(nèi)查詢驗證,。

三、組織開展考評和督導,。省級住房城鄉(xiāng)建設,、人力資源社會保障部門督促指導本地區(qū)工匠職業(yè)技能等級認定機構(gòu)按照有關要求，嚴格開展工匠職業(yè)技能等級認定考評和督導工作,。住房城鄉(xiāng)建設部會同人力資源社會保障部持續(xù)加強工匠職業(yè)技能等級認定考評員,、督導員隊伍建設。

四,、加強認定機構(gòu)監(jiān)督管理,。省級人力資源社會保障部門會同住房城鄉(xiāng)建設部門負責對本地區(qū)的工匠職業(yè)技能等級認定機構(gòu)開展效果評估，依法依規(guī)進行動態(tài)調(diào)整,，對存在虛假培訓,、違規(guī)發(fā)證問題造成不良社會影響的，依法依規(guī)嚴肅查處并撤銷其認定資格,，確保評價過程科學合理,、客觀公正。省級住房城鄉(xiāng)建設部門加強認定工作的技術指導,、質(zhì)量督導和服務支持,，保證評價質(zhì)量。

五,、強化等級認定結(jié)果應用,。住房城鄉(xiāng)建設部負責加強信息化建設，歸集工匠職業(yè)技能等級認定信息,，并與人力資源社會保障部共享信息,。各地住房城鄉(xiāng)建設部門要引導工匠積極參與職業(yè)技能等級認定，及時將認定結(jié)果通過網(wǎng)站,、媒體,、工匠信用評價系統(tǒng)等向社會公開,，支持有需要的建設單位、個人優(yōu)先選擇有職業(yè)技能等級證書的工匠,，依法承攬農(nóng)村小型工程建設,、農(nóng)房建設、農(nóng)村房屋安全隱患日常巡查等工作,，形成良性市場競爭和正向激勵,。

請各省級住房城鄉(xiāng)建設部門于2025年1月20日前，將工作進展情況報送住房城鄉(xiāng)建設部村鎮(zhèn)建設司,。在工作推進中有任何問題,，及時報告住房城鄉(xiāng)建設部村鎮(zhèn)建設司、人力資源社會保障部職業(yè)能力建設司,。