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一、備案等級認定機構(gòu),。省級住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門要與省級人力資源社會保障部門建立對接溝通機制,，嚴格按照職業(yè)技能等級認定要求，聯(lián)合征集遴選本地區(qū)符合條件的工匠協(xié)會,、工匠培訓(xùn)基地,、建設(shè)類職業(yè)院校（含技工院校）、職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)等,，經(jīng)省級人力資源社會保障部門備案,，作為本地區(qū)工匠職業(yè)技能等級認定機構(gòu)。原則上,，工匠職業(yè)技能等級認定機構(gòu)要實現(xiàn)省級全覆蓋,，且每個地區(qū)不超過3家。

二,、規(guī)范開展等級認定,。省級住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門督促指導(dǎo)工匠職業(yè)技能等級認定機構(gòu)嚴格按照《鄉(xiāng)村建設(shè)工匠國家職業(yè)標準（2024年版）》,，組織開展理論知識考試、操作技能考核或綜合評審,。其中,，五級/初級工、四級/中級工,、三級/高級工須進行理論知識考試和操作技能考核,，二級/技師、一級/高級技師在考試考核基礎(chǔ)上采取審核上報材料,、答辯等方式進行綜合評審,。對經(jīng)考試考核或綜合評審合格者，工匠職業(yè)技能等級認定機構(gòu)按照人力資源社會保障部制定的編碼規(guī)則和證書樣式頒發(fā)相應(yīng)的工匠職業(yè)技能等級證書,，實現(xiàn)全國范圍內(nèi)查詢驗證,。

三、組織開展考評和督導(dǎo),。省級住房城鄉(xiāng)建設(shè),、人力資源社會保障部門督促指導(dǎo)本地區(qū)工匠職業(yè)技能等級認定機構(gòu)按照有關(guān)要求,，嚴格開展工匠職業(yè)技能等級認定考評和督導(dǎo)工作,。住房城鄉(xiāng)建設(shè)部會同人力資源社會保障部持續(xù)加強工匠職業(yè)技能等級認定考評員、督導(dǎo)員隊伍建設(shè),。

四,、加強認定機構(gòu)監(jiān)督管理。省級人力資源社會保障部門會同住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門負責對本地區(qū)的工匠職業(yè)技能等級認定機構(gòu)開展效果評估,，依法依規(guī)進行動態(tài)調(diào)整,，對存在虛假培訓(xùn)、違規(guī)發(fā)證問題造成不良社會影響的,，依法依規(guī)嚴肅查處并撤銷其認定資格,，確保評價過程科學(xué)合理、客觀公正,。省級住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門加強認定工作的技術(shù)指導(dǎo),、質(zhì)量督導(dǎo)和服務(wù)支持，保證評價質(zhì)量,。

五,、強化等級認定結(jié)果應(yīng)用。住房城鄉(xiāng)建設(shè)部負責加強信息化建設(shè),，歸集工匠職業(yè)技能等級認定信息,，并與人力資源社會保障部共享信息。各地住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門要引導(dǎo)工匠積極參與職業(yè)技能等級認定,，及時將認定結(jié)果通過網(wǎng)站,、媒體,、工匠信用評價系統(tǒng)等向社會公開，支持有需要的建設(shè)單位,、個人優(yōu)先選擇有職業(yè)技能等級證書的工匠,，依法承攬農(nóng)村小型工程建設(shè)、農(nóng)房建設(shè),、農(nóng)村房屋安全隱患日常巡查等工作,，形成良性市場競爭和正向激勵。

請各省級住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門于2025年1月20日前,，將工作進展情況報送住房城鄉(xiāng)建設(shè)部村鎮(zhèn)建設(shè)司,。在工作推進中有任何問題，及時報告住房城鄉(xiāng)建設(shè)部村鎮(zhèn)建設(shè)司,、人力資源社會保障部職業(yè)能力建設(shè)司,。